2019年上半年国有银走减员3.5万人 因为令人意表

近年来,银走业受到互联网与IT技术的冲击,宛如略显委靡之势,优化网点与裁员的信息一再传出。但银走也人员缩短,最大的因素能够是和员工的年龄组织相关。

据微信公多号“吴晓波频道”统计,与2018年岁暮相比,国内15家上市银走(6家国有大走、9家全国性股份走),除了浙商银走和浦发银走表,其他13家银走都在减员,减员总数达到4.24万人,其中国有6大走(工、农、中、建、交、邮储)的减员数为3.49万人,占减员总数的80%以上。

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减员人数这样大,虽然有银走缩短网点和裁员相关,但更主要的因为能够是国有大走的员工老了,该退息了。

据2016年中国银走业协会的一项调查终局表现:国有6大走30岁以下和30岁(含)至40岁员工占比别离为27.24%、20.98%,相符计不能50%,也就是说,40岁以上的员工超过折半。相比股份走与城商走,财经新闻国有大走们的历史更悠久,高龄员工的人数也更多,由自然退息造成的减员数字望首来也格表恶猛。

以员工数最多的农业银走为例,2018岁暮,它的员工中有25%以上年龄大于51岁,总人数挨近12万。浅易以60岁退息计算,每年退息的员工数为1.2万人。行为对照,农走2018年缩短的在职员工数为13616人。

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张志新 中国现代国际关系研究院美国研究所副研究员

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